2008年1月9日 星期三

And I Love You - Dreams come true

 

又是一件讓我心酸的歌... 不甘啜泣


記得珍惜你身邊所愛的人... 向右擁抱紅心向左擁抱


 


post-743322-1199085134


 


成軍邁入20週年的日本團體美夢成真,最新專輯「我真的愛你」台壓版將在21日發行,主唱吉田美和也把這張專輯中最後完成的作品「AND I LOVE YOU」,獻給今年9月急逝的丈夫末田健,直接寫明雖然這樣表明私人的情感很不好意思,但她仍要說「我真的愛你」,許多歌迷表示聽到專輯也禁不住一同心酸掉淚。


 


主唱吉田美和也把這張專輯獻給今年9月急逝的丈夫末田健,同時也創下美夢成真18年來專輯封面內頁首度沒有她們照片的紀錄,專輯最後完成的作品「AND I LOVE YOU」,是吉田美和獻給亡夫的真心話,直接寫明雖然這樣表明私人的情感很不好意思,但她仍要說「我真的愛你」,許多歌迷表示聽到專輯也禁不住一同心酸掉淚。


 


於公於私都是吉田美和最好的搭檔末田健,兩人相識於音樂錄影帶的拍攝,末田健生前未完成的工作就是替明年迎接岀道20週年美夢成真紀念特輯的拍攝,但因為胚細胞腫瘍惡化於今年926日過世,悲痛不已的吉田美和,為了遵守與亡夫的約定,忍痛持續錄音工作,在錄製「AND I LOVE YOU」時,即使單單一行也讓她唱到眼淚潰堤,「雖然『會晚點喔』的電話已經不會再來,但就想成他是去遠行了。」


9月底美夢成真曾一度宣告停止所有活動,終於在這個月正式回歸,出席日本音樂界的年底盛事紅白歌合戰,中村正人先前也於部落格表明,吉田美和至今尚未可以面對工作,但經過兩人一夜懇談之後,她們要將艱困的心境昇華化成歌曲,從精神上帶著自己向前走出傷痛


新專輯【我真的愛你】的原點就是「如果下雪了」這首歌,2006年吉田美和、中村正人與末田健三人在寒冷的紐約,合力完成了這首歌的音樂錄影帶製作,當時就立下「這首歌要收錄在新專輯中,一定要在明年的聖誕節前發行」的約定,兩人的故事也化身在其中,除了「約定」的意味外,也有將她們的2007年完整集結的涵義。


 


中村正人說這張專輯是美夢成真歷史上,音樂性最高的作品。「沒有我們照片的專輯封面,這是18年來首見喔!因為『AND I LOVE YOU 』這個專輯名稱就已經代表了一切,所以這一次只要以文字來呈現,這是吉田美和的意思,所以我們就這麼做了。」


美夢成真最新專輯發行之後,許多歌迷也表示在專輯當中聽到了自己的故事,網站湧入了大批歌迷給予吉田美合加油與打氣的留言,繼今年紀念玉損的ZARD專輯後,另一張讓人感到強烈不捨與愛的專輯,所有歌迷也誠心期盼著能看到吉田美和再度高歌。


 


背景音樂 


ア・イ・シ・テ・ルのサイン~わたしたちの未来予想図~ (中譯:我愛你的記號~我們的未來預想圖~)


  正因為是和你在一起  所以一路走到這裡
  正因為是和你在一起  思考著未來的事


沒有人知道有怎樣的明天在等著  這樣的每一天
理所當然  在你身邊
是因為  度過了許多的「今天」到現在



有好好傳達給你嗎?
敲了你的安全帽五次 踩著煞車燈
  能傳達給你嗎?
在兩人的「現在」變成「昨天」之前


  正因為是和你在一起  也有吵架的時候
  正因為是和你在一起  我也能夠在這裡


跟想像不一樣的日子  盡是不安的日子  每一天
理所當然的  有你在我的身邊
是因為  感謝著有和你在一起的「今天」


有好好的向你  傳達到嗎?
揮舞著煙火  畫出五個愛心
  能傳達給你嗎?
在兩人的「現在」變成「昨天」之前


  我們的未來預想圖  一定在前往某處的途中
因為  是將這樣兩人一起的每一天  重疊起來描繪著


有好好的向你  傳達到嗎?
碰五次額頭  無數次的親吻
  能傳達給你嗎?
在兩人的「現在」變成「昨天」的時候也要傳達


新的記號  增加的時候也...


 


吉田美和獻給亡夫的真心話


當我與你再度相逢之時,即使已年華老去,也請你一定要認出我來- Dreams come true


[And I Love You] 詞曲:吉田美和

「遅くなるよ」の電話はもう来ないけれど
長旅にでも出たと思っています


「我會晚點回家喔」,雖然已經不會再接到這樣的電話,
我還想著你或許只是出了趟遠門。

何日も会えないことも多かったから
わたしたちはきっとね、大丈夫だよね


因為好幾天都見不到面的情況一直以來都很常見了,
所以我們之間一定、哪、一定沒問題的吧。

これまではふたりで乗り越えたいろんなこと
たとえばまさに「今」みたいなことを


至今我們兩人一起克服的許多事情,
譬如就像「現在」這件事情,


これからはひとりで乗り越えていかなきゃ
それがほんとはいちばん心細い


從今以後我都非得要自己一個人去面對不可,
這點真的是讓我最不安的。

この歌を人前で歌うことはないだろうけど
私情をみんなに聞かせて申し訳ないけど


雖然這首歌大概不會在人前唱,
讓大家聽我的私事真的是非常抱歉。


いつかあなたのところへわたしが行く時
しわしわでもぜったいにすぐにみつけてよ


當有一天我前往你所在的地方時,
雖然我會滿臉都是皺紋,不過你一定要馬上就認出我來喔。

ありがとうって言えるまでどこかで見ててね


到我說得出謝謝之前,請在某處繼續守護著我。

ありがとうって言ってるからどこかで見ててね


因為我正說著謝謝,請在某處繼續守護著我。


不甘啜泣


 



歌詞曲轉載自KKBOX


 僅供試聽~請購買正版

 


 












 

2007年12月16日 星期日

零分......很棒的文章喔

 零分......很棒的文章喔!!!  (重點不是在於接受零分)


 


一位中學生拿了一張「零分」的考卷給媽媽簽名
那孩子的母親仍保持著笑容說:
「兒子呀!!! 你就是這麼乖,老師說要蓋章,你就一定會拿來蓋章。你是個好孩子!!! 
而後她問兒子題目難不難呢
???
兒子竟說:

「不難呀!!! 因為老師說:『考卷寫好可以去打籃球。』
以我的速度,寫好了,球場必定已客滿了,所以我只寫了名字就去打球了。
陽光又好,球場上那時只有我一人,好愉快喔!!!
反正考卷一定會發下來,回家再寫也是一樣。」

媽媽終於明白零分之後的另一段插曲;
兒子不在乎當時的分數,認為只要事後弄懂題目即可。
真是灑脫!!!

 


這是源於他媽媽常說的------
「事後把考題全弄懂,跟考滿分的人一樣棒」的觀念在這個家只有包容與讚美。

班上另一位高材生就沒有這位小孩這麼快樂。

 

高材生常為九十九分而悶悶不樂。
因為他的媽媽是個完美主義者,常說:
「你怎麼這麼笨呀!!! 幫你溫習了一晚,還如此粗心,掉了一分。」
少一分,回家可是要被敲一下頭的。並且一百分與九十分所領的零用錢相差好幾倍!!!
再說聯考,差一分說不定就輸了幾個人哩
!!!

 


孩子在這家中難得有笑容。全家的情緒與孩子的分數息息相關。
一位功課老是掛車尾的小學二年級學生,有一天,拿了一張九十分的小考考卷,興沖沖的跑回家告訴媽媽。

媽媽開心的把它框起來,掛在客廳。
晚上,一向成績很好的姐姐問弟弟:「班上有沒有人考一百分呢???
弟弟回答說:「好多人呀!!! 
姐姐又追問他有沒有人九十分以下呢
???
弟弟笑著說:「沒有啦!!!
 
姐姐暗自好笑,原來弟弟是最後一名呢
!!!
父親出差回來,看到弟弟的成績,開心的說:「我的兒子進步好多!!!

奶奶每天飯後,看著九十分的考卷就露出滿足的笑容,親朋好友來了,就讚美這孩子。
這個男孩子覺得日子過得好快樂,好有成就感,
開始每天更用心在書本上,功課扶搖直上,令同學刮目相看,老師也為之震驚,

為何一個老是掛車尾的孩子竟突然力爭上游!!!
今日的台灣,如果家有在學的孩子,分數就常會影響著家庭的氣氛及親子的關係。

真正掌握自己的心情,不受分數影響的人很少。但分數真有那麼重要嗎??
?
分數之外,孩子要走的路,還很長。生命就該浪費在有意義的事上,你覺得呢???
************************************************************
不是得到就是學到

 

我喜歡這句話,很健康的人生觀。
你不是得到一份圓滿的因緣;就是學到怎樣更靠近幸福。 
你不是得到勝利;就是學到如何避免失敗。

你不是得到最終自己想要的結果;就是學到世事總不會盡如人意。
不是得到就是學到這樣的人生,沒有所謂的失去

 


 

這樣的人生,才會很開心......很自在......



 

2007年11月20日 星期二

轉貼好文-自信,就是不要跟自己過不去

卡內基最近針對台灣一千四百多位中學生作調查,其中有一個
問題是:你認為自己最缺乏什麼?最高的一項是「缺乏自信」
,約有七○%的人,對自己沒信心。
如果今天的調查結果是如此,那麼當我還是青少年時,
情況更嚴重。我曾被教育體系打敗,以為自己一生從此完了,
然而意外地因為英文能力好,被送到美國念書受訓,
我的自信心才漸漸回升。

在自信和自卑的交纏中受折磨
記得在一九六五年,我剛從美國受訓回來,有機會參加一個冬
令營,參加的成員都是大學生。在淡水的山上,大家圍在營火
旁聊天,我發現自己的見識、觀察和表達能力,都不比其他學
生差,這是不是頗有自信之故?但是,當有人問我念哪個學校
時,我講不出口,還故做神祕地說:「你猜!」沒想到他說:
「不是念台大就是成大!」就這樣?
當別的年輕人正在盡情享受青春年華時,
我卻在自信和自卑的交纏中受折磨。
一直到中年以後,我到美國進修碩士課程,跟教授、同學們討
論各式各樣的問題,我更確定自己的程度不比他們差,甚至有
些地方更好。有次教育學考試後,美國同學問我的成績,我說
是A。問他,他不好意思地說是B。其實,那次考試全是申論
題,學生必須洋洋灑灑寫出深刻的論點,才能得高分,我是個
外國人,使用陌生的文字與語言作答,本來應該是很吃虧的,
但是成績卻比美國學生更好,難怪同學會覺得不好意思。
從那一刻開始,分數對我再也不重要了;
最重要的是,我的自信恢復了。
回憶過去,我們在青少年時期多半忙著準備升學,自信與否也
建立在分數高低上面。於是,成績平平的人,自信要從哪裡來
?就算成績再好,畢業了十年、二十年之後,不會再有人關心
你念什麼學校,那麼,你的自信又從何而來?
自信是什麼?這很難用一、兩句話說明,不過,卡內基有一位
學員說得很好 「自信,就是別跟自己過不去。」這句話形
容得很貼切,沒自信的人常覺得別人看不起他。有些公司的高
階主管,如果知道員工把公文先送給別人看再呈給他,就會拒
絕批示,理由是:「這太看不起我了,應該先送來給我批示。」
這是很可惜的事,特別是對主管或領導人來說,
缺乏自信的影響更大,因為他可能因而用不到最好的人才。
辜濂淞曾說:「領導人不見得比別人聰明,可是他會用比他
聰明的人。」 這句話背後所展現的,就是自信。為什麼呢?
因為,領導人若能聽從旁人的建議,就不怕大權旁落或被別人
騎到頭上,當然會有很多人才願意幫他工作。如果領導人自信心
不夠,只敢用跟他一樣能幹甚至能力差一點的人,
那麼這家公司一定越來越糟糕。


2007年11月19日 星期一

留住愛情的,是上半身,還是下半身??

男人要走,是留不住的。


有些女人傻得用自己的生命去留住他, 有些女人卻天真地用身體去留住他,結果兩種女人都失敗。


愛情是由上半身開始的,然後是下半身。


上半身和下半身契合,那是最完美的愛情。


分手卻是上半身的事。


女人以為用身體可以留住一個不愛她的男人, 她就未免太高估自己的下半身了。


男人愛一個女人的時候,希望得到她的下半身。


如果她只肯給他上半身,他也是願意的。


有些男人可以長久地戀慕一個女人, 他愛的是她的上半身——她的性格、她的智慧。


他就是喜歡看見她,跟她談天說地。 他喜歡她,他會控制自己的下半身。


男人寧願自己的下半身受一點煎熬, 他知道美麗而長久的愛情, 是上半身的事。


然而,一個男人決定離開一個女人,那是上半身的事。


他變了,他不再愛她了, 他們再也合不來,往往是由上半身開始。


他和她的上半身無法溝通, 他也不想再跟她的下半身親近。


要用下半身去留住一個男人, 那不過是想抓住他原始的衝動,這是多麼可悲的事?


留住愛情的,是上半身 。


2007年10月31日 星期三

轉貼好文-評估屬下的尺度要柔軟

評估屬下的尺度要柔軟

 

文/藤隆浩

 

 

一個組織健全的公司都會定期進行考績評估。但以我訓練評估人員的經驗來看,大部分的評估者都很難拋開個人的想法、思緒及先入為主的觀念,給予完全公正的評價。

 

 

特別是一般人都會受到一開始所抱持的印象和評價影響,怎麼樣都無法拋掉先入為主的觀念。但如果身為主管,這一點就必須十分審慎。

 

 

人是會變的。一年前的A和現在的A經常會判若兩人。人隨著年齡增長,想法和人生觀會漸漸固定下來,不容易改變;但年輕人不一樣,如果他們沒有改變,不是職場像死水一般停滯不前,就是主管的指導有問題。如果不是,他們就一定會改變,可能變好,也可能變壞。如果主管不能依照屬下現在的變化給予評價,就等於根本沒做好主管的工作。

 

 

主管最重要的工作,就是時時掌握屬下的變化,了解他們現在正朝哪個方向改變,然後站在前方給予指導和建議。

 

 

身為主管,要努力地去理解「人」,研究人的心理,盡力不讓自己做出錯誤的指導。不可以只看到對方的一面就決定他的價值。要評估一個人,必須要從他成長的家庭環境、學生生活、交友關係、嗜好及興趣,還有他未來的夢想及目標,來做完整的判斷才行。

 

 

人往往都只能從自己的眼光和角度去評價他人,總是以自己為標準,用自己理解的角度去判斷事物。明明很主觀,卻自以為客觀,即使經過評估訓練,還是很難維持公正。

 

 

遇到器量小於自己的人,還可以勉強用自己的標準做判斷;但是若遇到器量遠大於自己的人,因為升斗量不了大海,就硬把對方烙上無能的標籤,這種事也不算少見。只因為自己不懂對方在想什麼,就認定對方沒有能力,下了負面的評價。因此,主管必須要時時提醒自己小心才行。

 

 

身為屬下的標竿,主管要更努力培養出更寬更廣的器量才行。總之,要時時提醒自己努力去理解人類複雜又奇怪的心理,並記得人是會隨著職場環境及時間歲月改變的。

 

 

只要記住上述這一點,相信應該就能多少減低人事評估上的誤差了。

 


2007年9月21日 星期五

轉貼好文-先快樂再理財

先快樂再理財理財的祕訣,就是讓自己先快樂起來,才有機會發財。

英國所做的一項調查顯示,快樂的人比不快樂的人較容易發財,而且與配偶的關係比較穩定,但是增加財富只能稍微增加快樂,這個研究結果值得大家重視。簡言之,快樂的人比較容易有錢,有錢人原來就是快樂的人,如果不快樂,就算能增加財富,對快樂的幫助也不大。總覺得錢不夠的人一定不快樂,因為心裡總有許多的不滿足感,就像常常覺得吃不飽是不會感覺快樂的,反而是那些知足常樂的人永遠都有滿足感。至聖先師孔子的學生顏回只喜歡唸書,縱然「一簞食、一瓢飲,在陋巷。人不堪其憂,回也不改其樂。」他雖然沒有錢,但是很快樂,更因認真做學問,留下了歷史美名。大家想想,顏回雖然粗茶淡飯、生活貧苦,卻感到很滿足了,我們還有什麼理由覺得錢不夠用呢?覺得錢不夠的人(也就是不快樂的人),一定滿腦子想發財,眼看要靠微薄的薪水發財是緣木求魚,便想靠投資發財。這些人的如意算盤是:如果每天能低買高賣,用膝蓋(不需用大腦)也能輕易算出,只要投資一點錢就能發財了!事實上,這種人能發財的機會微乎其微,除了一般人不可能神乎其技,比專家厲害之外,如果真得如此簡單就能發財,那還有誰願意勤奮工作呢?想靠投資理財發財,而不靠勤奮工作致富,這種不勞而獲的心態,老天是不會同情的。一旦投資理財不順遂,只會讓這種已經不快樂的人更不快樂,下場比不投資還差。


要快樂,才有財理財的祕訣,就是讓自己先快樂起來,才有機會發財。


首先要有顏回的豁達,即使現在的財務狀況不好,也要以正面的態度接受現實,過著賺多少錢就過多少錢的日子。如果能抱持「比上不足,比下有餘」的心態,先讓自己感到滿足,就會快樂起來。媒體上有時會報導家境很糟、需要幫忙的人,這些人當中有的自怨自艾覺得完全沒有希望,有的人卻努力不懈,期許自己不需要別人的幫助就能站起來。這兩類截然不同的人,他們在經濟條件上也許一樣,由於心態的不同,最後生活愈來愈好的通常是後者。當我們接受現實,本本分分的生活,知足常樂之後,就不會有理財的壓力。不僅可以專心工作,全心投注在自己的事業上,使本業做好而財富增加,在理財規畫方面也會比較穩健而不躁進,屆時理財會是保護工作所得的工具,同時獲得合理的報酬,並不是一邊工作,一邊分心於短線進出股市,將投資當成發財的依恃,而妄想一夕致富。這樣子的結果,就是人會愈來愈快樂,財富也會愈來愈多,就算最後沒有比爾蓋茲的財富,但是生活滿足快樂,內心早已發財了。還有一種心態也會讓人很不快樂,可能很多人都有類似的經驗--也許因外觀不起眼,在百貨公司、汽車展示處,或其他地方被人大小眼。我們習慣於以貌取人,尤其對穿著講究、開豪華轎車、住高樓洋房,或穿戴名貴首飾的人特別尊重。這種特別敬畏有錢人的心態,反應的是我們覺得有錢人比沒錢人高等,所以在有錢人面前特別謙卑,但對沒錢的人也會有一種鄙視的態度。


2007年9月14日 星期五

轉貼好文-你是人才還是人力呢??

 

你是人才還是人力 ?

值得深思......  

 

有個律師朋友也在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,也會找幾個研究助理。

有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。

其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。   

    一臉都是笑,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」 
我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,我有一天竟在

電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。  

「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。

   她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了……」我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。                

人才早已設定                                                              

過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。

「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」  

  朋友微笑的說: 「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」              
是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」   

「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」 我有點震撼。

   關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,人才是最重要的。    

如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。  

人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。  

  你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。       

朋友疲倦的看了我一眼:「 有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。 

  我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。

  

我終於沉默了 。                                                             
 
  您認為 .. 你是人才還是人力呢 ...