2007盛夏~盛達同事 - 好暈旺旺來之夜釣行

炎炎夏日，就是白帶魚和小管出沒的時期！

 
而我們這群貪吃鬼，就一定要去跟他們見見面囉!!

所以在8/25號的時候，集結了5大部門一起到了基隆的基隆嶼外海夜釣！

這是個不錯的活動喔!!推薦給大家！ 
活動費用每人1800，無需準備其他東西，只要準備身分證or健保卡就好 
大約出海時間約4小時，保證釣的到魚!!

以下是當日的遊玩回憶！ (以下部分旁白純屬娛樂效果，並非屬實！)

傍晚6點半，夕陽西下，我們來到了碧砂漁港 

大家的第一次海釣，每個人精神亢奮中！  

Carey在介紹大家的親友以及做行前說明 

Peter在烤肉行之後認識的新男友 

登船後，每個人都開始High了起來 

現在在等海巡署的來點名，點完名以後，坐在船長位子上的Wetty要負責將船開出外海 

此時攝影組的Dixon可是非常忙碌的呢!! 

正駕駛Wetty & 副駕駛 Dixon 

負責走私我們這幫偷渡客的人蛇集團老大Carey....(是誰拍的那麼像的=_=) 

點完名囉，Wetty~~GOGOGO!! 

出海以後，這時就可以坐在船頭和船尾囉!! 

看看NPI的佳文，他可是一出發就不舒服，但是還是要忍住起來對鏡頭微笑!! 
而PQA的John，不要看他一副堅強樣，結果過沒多久就倒下了  

到了釣點後，船長開始交大家如何釣，基本上聽一次就都能夠上手!! 
詳情請見以下教學錄影帶 

船長教大家如何鉤餌和拋餌 
船長教大家如何放線和捲線和看魚是否上鉤

Dixon釣到囉!! 

大家會不會想，怎麼都沒有其他人釣到的照片?? 
以下是原因： 
1.出海後因風浪大，大家很多都開始暈眩，所以照出來的有失形象!! 
2.因為大家都在釣，船長在幫忙大家調整釣具，所以就沒有人可以照相囉!! 
3.因為手上都沾滿了魚腥味，所以更沒有人敢拿相機囉!! 
(那上面這張是誰照的.....我們大家也很納悶  )

這個是船上的裝置，由右至左分別是航海雷達、GPS定位系統、探魚系統 
等等就要用這個來找小管 

利用探魚系統找到小管後，就下網去將他們撈起來 

人客阿，看看這亮晶晶的小管 

經過了4個多小時，大家暈到不行，所以準備返程回港 
而啟程的駕駛Wetty也暈到不行，所以換還撐的過去的Dixon來駕駛 
那他為何會笑的那麼開心勒，因為他開了好久，終於找到陸地了... 

這邊就是我們大家的戰利品 

你看看那亮晶晶的白帶魚 

實際有幾條，問大家沒有人知道，因為暈到沒有算 

暈翻的Carey，在船靠岸要分贓的時候才變回正常人 

大家開始各自抓魚 

幾乎是人手一袋 

分完囉，大約分了7袋，預估有50尾吧 

看著這一尾尾的白帶魚，好像他們在對我們說....我死的好..呸呸不對，這樣的Ending很差!! 
應該是，下次要再來喔!! 
 

 

轉貼好文-相信公司、認同老闆，否則

老闆創造了公司，訂定了遊戲規則（人治也是一種規則），所有的工作者要在那裡工作，那就依循老闆的規則，抱怨是沒有用的，什麼都不會改變，相信公司、認同老闆的邏輯，是工作者唯一能做的事，否則你每天都會活在痛苦及挫折中。

我的媒體生涯，從一家非常大的公司開始。這個老闆是個傑出報人，因為老闆傑出，公司就充滿了人治色彩。如果老闆欣賞你，你會獲得完全不一樣的待遇。但也因為如此，整個公司的工作者都在期待老闆關愛的眼神，而一旦期待落空，難免就抱怨四起，許多人認為公司缺乏制度，不夠透明公平，公司裡隨時都充滿了哀怨的人。

那時的我，身處基層，輪不到老闆的關愛，也就沒有抱怨。但更重要的原因是，我在那裡工作，要的是空間和舞台，讓我學習歷練經營媒體所有的本事，我完全不在乎老闆欣不欣賞我，當然也就不會有抱怨。

可是在那一段時間，我也認知到一個事實：老闆創造了公司，訂定了遊戲規則（人治也是一種規則），所有的工作者要在那裡工作，那就依循老闆的規則，抱怨是沒有用的，什麼都不會改變，相信公司、認同老闆的邏輯，是工作者唯一能做的事，否則你每天都會活在痛苦及挫折中。

當然，你也可以選擇離開，尋找另一個你喜歡的公司，你認同的體制與和你邏輯一致的老闆。我最後也就離開了，走上創業之路。但我也永遠學會了相信公司、認同老闆的工作認知，這是工作者在位一天，就做一天和尚敲一天鐘的工作態度，絕對不要與公司作對，不要與老闆為敵。

可是在我創業之後，當老闆的日子，我發覺擁有這樣工作態度的人，真是鳳毛麟角。大多數的工作者，從來沒有停止抱怨、批評。剛開始，我痛苦不堪，這一切都是我的錯，都是公司的錯，員工抱怨有理。組織應該調整腳步，留住每一個工作者。

但結果我失敗了，因為我發覺工作是一樣米養百樣人，我努力改變的結果是「順了姑意、逆了嫂意」，我不可能讓每一個人都滿意的。

最後，我決定用自己的邏輯，訂自己的規則，然後吸引一群和我想法一致人，組成我們的核心團隊，這或許就是「組織文化」吧。至於那些想法和「組織文化」不一致的人，我只能祝福他們，任由他們尋找自己的桃花源。老實說，我從來不敢說他們是錯的，因為他們只是和我的意見不一樣，而我很可能是錯的。如果我是錯的，時間會讓我的公司衰亡，而他們離開我當然就是正確的抉擇。

我相信每一個公司、每一個組織，擁有一套不一樣的邏輯與環境，如果這個組織的邏輯是對的，這個公司就會欣欣向榮，而所有的工作者有權選擇你喜歡的組織，有權決定你自己的去留。但是只要你選擇留下，就請你相信公司、認同老闆，不要與公司站在敵對的態度。這並不是對公司不能有意見，其實所有的人都分得出「善意的意見」與「惡意的批判」，每個人的態度決定了一切！

如果我不相信公司、不認同老闆，我會揮揮衣袖離開，讓時間證明我的選擇對不對，連抱怨都嫌多餘！

後記：
人一生的成就，是個人的成長，再加上組織的成長，離開公司，個人的成長有限，因此我期待我所有的投入都能轉化為組織的成長，我和公司、組織是一體的，我不希望我與公司之間有矛盾、有衝突，所有我採取了認同公司、相信老闆的策略，那種一家人的感覺很好，也讓我得到最大的成就。

轉貼好文-驕傲的猴子

    在人生的道路上，不論是言語動作或待人接物，都要很謹慎，

就像在學走路的人，一個腳步都不可踏錯，方向也不能有一點偏差，因為「失之毫釐，差之千里」。

     在一座深山裡，有一群猴子，相處得非常和睦，好像大家庭一般。

其中有隻猴子特別精靈，什麼事都想帶頭當領導，但是，其他猴子卻都離牠遠遠的。

這隻猴子常認為，「我比你們聰明、精靈，為什麼大家都排斥我？

好吧！沒有你們，我也生活得很好。」牠依然故我，非常驕傲。一天，獵人來到山上，遠遠地看到了猴群，於是走向前去。二天，所有的猴子都嚇得一哄而散，趕緊躲起來，三天，只有那隻精靈的猴子在樹上跳來跳去，逗弄獵人，賣弄牠的聰明。    獵人張開弓箭向牠射去，但射了好幾箭都射不著。

其實獵人原本無意射殺猴子，誰知猴子卻調皮地一直捉弄他；

獵人被氣得怒火中燒，於是指示同行的一群獵人說：「來，我們同時把箭射過去！」

儘管那隻猴子非常精靈，仍逃不過眾人同時射出的箭，結果身中好幾支箭死了。
                         ※　　　※　　　※
     在生活中若能群居和睦，就能相安無事；假如認為自己與眾不同，

自以為優秀或孤芳自賞──認為「我很聰明能幹，別人都是愚昧無知……。」
這樣的人生是很痛苦的啊！
     好比那隻猴子，牠若能和整群猴子和睦相處，有人來侵犯時，也隨著猴群同進退，就可以保平安啊！

可惜牠自以為靈巧，賣弄小聰明，卻因而喪命，實在令人惋惜。
     待人處事，必定要「聲色柔和」，不可誇耀自己的才華或驕傲自大。

若不謹言慎行，往往會招來他人的嫌怨，明明在群眾中，卻會被人排斥、距離拉得很遠，因此覺得孤單寂寞。

像這樣實在是很不快樂的人生，也是失敗的人生；而這都是因為自己的過失，所招惹來的眾怨。
    人不能離開群眾而獨居，能得到人人的歡喜讚歎，才是真正的成功者。

所以，我們在日常生活中，要天天照顧好自己的一念「心」。